粤海置地對內注重社會責任方面的意識推廣和落實，對外期望彰顯責任感並起模範作用。我們踐行「三老四嚴」精神（即當老實人、說老實話、辦老實事；有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律）以及「廉潔、誠信、責任、協同、高效」的企業文化，履行企業社會責任的使命，為我們的員工、合作夥伴及業務所在地的社區帶來裨益。

隨著社會對可持續發展議題的關注，我們致力把環境保護、社會責任及企業管治的理念融合到日常業務營運中。我們亦制定了權責分明的可持續發展管理架構，將監管與執行的責任落實到董事會層面的委員會至管理層面的部門及業務單位，以積極應對市場及未來的氣候風險及挑戰。

為完善環境、社會及管治框架，並實踐可持續發展的企業理念，我們於2021年內成立了環境、社會及管治委員會，並下設環境、社會及管治工作小組協助管理粤海置地的可持續發展表現。環境、社會及管治委員會已獲董事會授權，負責釐定環境、社會及管治的管理目標、方針和實施路徑。針對已採納的相關政策及常規，該委員會定期監察實施進度與成效，領導並監督環境、社會及管治工作小組的工作。

下表為提升後的管理組織架構，我們已訂立相應的職權範圍書，確保各管治單位明確其職責，有效管理各營運單位在環境、社會及管治的事宜：